POLITICA PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO
2Pagine

POLITICA PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO Allegato 2 AVIOMETAL S.p.a. mira ad adottare prassi ed obiettivi che tendono al costante miglioramento dell’efficienza e del livello di sicurezza, sia nei confronti del personale, che dei fornitori. Tale attività è indirizzata a soddisfare pienamente le leggi e le normative di sicurezza e salute del lavoro, siano esse regionali o nazionali, ed al rispetto di quanto previsto dai codici o regolamenti volontari sottoscritti. I principali propositi della Politica per la Salute e Sicurezza adottati da AVIOMETAL sono: • prevenire e ridurre il numero degli infortuni e malattie professionali, anche attraverso il controllo dei parametri che risultino indicatori di tendenza; • valutare sistematicamente i rischi per la salute e la sicurezza; • eliminare i rischi in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico; • programmare le attività di prevenzione coerentemente alle condizioni tecniche produttive ed organizzative; • sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o lo è meno; • rispettare i principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro, anche per attenuare il lavoro monotono e quello ripetitivo; • assegnare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale; • limitare al minimo il numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio; • gestire il controllo sanitario dei lavoratori; • mantenere efficienti ed efficaci le misure igieniche; • mantenere efficienti ed efficaci le misure di emergenza da attuare in caso di pronto soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione e di pericolo grave e immediato; • garantire la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, macchine ed impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alle indicazioni dei fabbricanti; • accrescere la sensibilità dei lavoratori e dei loro rappresentanti, attuando programmi di sensibilizzazione, informazione e formazione rivolti a tutto il personale; • fornire istruzioni adeguate ai lavoratori; Per consentire il raggiungimento dei propositi di cui sopra sopra espressi sono state identificate, all’interno dell’organigramma aziendale, oltre al Datore di Lavoro le seguenti figure che compongono una Task Force per l’assicurazione del più elevato grado di Salute e Sicurezza: - Direttore del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza (DSS) - Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

POLITICA PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Il Datore di lavoro, ovvero il Dirigente per la Sicurezza, ha l’autorità e la responsabilità, di sospendere ogni attività o processo che comprometta la salute e la sicurezza dei lavoratori. Ha, inoltre, l’autorità e la responsabilità di effettuare, le azioni ispettive, di sorvegliare e verificare l’attuazione e l’efficacia del Sistema di Sicurezza, di adottare le misure di prevenzione e protezione. Inoltre informa l’RLS sullo stato...