REPORT DI SOSTENIBILITÀ
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Estratti del catalogo

REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 1

L’impegno di Ring Mill S.p.A per un futuro sostenibile

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 3

INDICE 01 INTRODUZIONE Lettera agli Stakeholder 1.1 Metodologia 02 L’AZIENDA 2.1 La storia 2.2 Mission, vision e valori 2.3 Presenza Worldwide 2.4 SDGs 2.5 Modello 231 2.6 Codice etico 2.7 Comitato di sostenibilità 03 SOSTENIBILITÀ ECONOMICA 3.1 Governance aziendale 3.2 Organigramma 3.3 Fatturati e mercati 3.4 Clienti 3.5 Fornitori 3.6 Quality policy 3.7 Certificazioni di qualità 04 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE 4.1 La politica di sostenibilità ambientale 4.2 Emissioni e cambiamento climatico 4.3 Energia rinnovabile e transizione ecologica 4.4 Materie prime 4.5 Risorse idriche 4.6 Gestione di...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 4

“A History of values, a future of innovation” – Ring Mill Report di sostenibilità 2023

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 5

LETTERA AGLI STAKEHOLDER Siamo lieti di presentarvi la prima relazione sulla Gestione di Sostenibilità, a dimostrazione di quanto compiuto in questi 45 anni di storia di Ring Mill S.p.A. Un viaggio fantastico. Guardarsi indietro, vedere da dove siamo partiti e cosa è l’impresa oggi, gli obiettivi raggiunti e quelli che abbiamo posto all’orizzonte da una parte ci riempie di orgoglio, dall’altro ci fa comprendere sempre più quale sia il carico di responsabilità che da questa stessa storia consegue. Da sempre crediamo in una realtà e in comportamenti improntati alla più rigorosa etica...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 6

1.1 METODOLOGIA I dati e le informazioni necessari per la realizzazione di questo primo Report di Sostenibilità sono stati raccolti tramite interviste organizzate con i diversi specialisti e responsabili di Ring Mill S.p.A.: la struttura è stata dunque coinvolta a tutti i livelli nella redazione del presente documento, ciascuno secondo i propri ambiti di competenza. Vi hanno dunque partecipato la Dirigenza, le Risorse Umane, il Reparto Qualità, il reparto HSE con relativo RSPP, il responsabile legale dell’azienda e l’OdV. L’iter di raccolta delle informazioni inerenti specifici ambiti ha...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 8

Malesia - Singapore Cina India Russia Kazakistan Iran Austria - Rep. ceca - Polonia - Romania Belgio - Olanda - Francia - Germania - Svizzera - Italia VALORI I valori su cui si basa l’attività di Ring Mill S.p.A. sono: Finlandia Turchia VISION Ring Mill S.p.A. abbraccia l’innovazione e si concentra sul futuro con la necessaria supervisione della strategia e del “programma ESG” dei propri clienti. Essere leader riconosciuto del settore non significa solo produrre in modo responsabile e mettere a disposizione del mercato soluzioni integrate, ma significa soprattutto essere una organizzazione...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 9

2.4 SDGs Gli SDGs sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals) contenuti nell’Agenda 2030 dell’Organizzazione delle Nazioni Unite per ottenere un futuro migliore e più sostenibile per tutti. Si tratta di 17 obiettivi interconnessi, ciascuno corredato da una serie di target, cui Ring Mill S.p.A riferisce sia nelle proprie attività quotidiane sia nei propri piani di miglioramento e sviluppo. GOAL 4 ISTRUZIONE DI QUALITÀ GOAL 7 ENERGIA PULITA E ACCESSIBILE Assicurare un’istruzione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 10

2.5 MODELLO 231 Dal 2008 Ring Mill S.p.A. ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione 231, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (articoli 6 e 7). Il modello individua un insieme di protocolli volti a tutelare la società dalla responsabilità per illeciti amministrativi, quali i reati contro la pubblica amministrazione e informatici, societari, ambientali o tributari. Attraverso la predisposizione di efficienti procedure di controllo e di adeguate strategie interne di monitoraggio volte a ridurre i rischi, Ring Mill S.p.A. individua nel modello 231 uno strumento efficace per il contrasto...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 12

3.2 ORGANIGRAMMA BOARD OF DIRECTORS Come Governance si intende l’implementazione di una struttura aziendale che, attraverso precisi protocolli e procedure, nonché attraverso un piano di formazione del personale, garantisca l’attuazione delle politiche ESG dell’azienda. MANAGING DIRECTOR L’organizzazione aziendale di Ring Mill S.p.A. prevede la suddivisione in diverse aree di competenza, ciascuna rispondente a un referente e tutte facenti capo alla direzione e, in ultima analisi, al Consiglio d’Amministrazione. Questa struttura garantisce un efficace passaggio delle direttive a tutta la...

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 13

3.3 FATTURATI E MERCATI Nell’ultimo triennio Ring Mill S.p.A. ha visto crescere in maniera evidente il proprio fatturato confermando così il processo di internalizzazione e diversificazione dei mercati e mantenendo sempre salda la fidelizzazione dei clienti storici. La soddisfazione del cliente e delle sue esigenze è il primo obiettivo della nostra attività quotidiana. La focalizzazione sul cliente è d’altra parte uno dei punti fondamentali della Quality Policy aziendale, che sottolinea come ogni aspetto dell’interazione con il cliente offra l’opportunità di creare maggiore valore aggiunto....

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 14

3.5 FORNITORI L’Organizzazione gestisce i rapporti con i propri stakeholder in modo da ottimizzare il loro impatto sulle proprie performance; in particolare, è considerata vitale la gestione dei rapporti con la rete di fornitori e partner. ITALIANI Fornitori 5% Per quanto riguarda i servizi presso la sede aziendale, quali vigilanza, pulizie, consulenze tecniche, forniture di software, i fornitori sono stati selezionati tra quelli che risiedono nel territorio limitrofo della Valtellina (nelle province di Sondrio, Lecco e Como) così come, per alcuni aspetti particolari, da Milano e provincia....

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REPORT DI SOSTENIBILITÀ - 16

4.1 LA POLITICA DI SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE Ring Mill S.p.A. è impegnata a consolidare la propria posizione di produttore responsabile e affidabile di prodotti in acciaio laminati e forgiati in grado di adattarsi e rispondere con competenza alle evoluzioni del contesto economico e sociale. I temi dello “sviluppo sostenibile” e del “cambiamento climatico” rappresentano le principali sfide del nostro tempo e l’Organizzazione è consapevole che il proprio contributo specifico a tali sfide risiede nel: • tutelare la salute e la sicurezza del proprio personale; • prevenire l’inquinamento e...

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