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Varvel Policy

Varvel Policy
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Estratti del catalogo

Via 2 Agosto 1980, No. 9 Località Crespellano 40053 Valsamoggia BO, Italy Tel. +39 051 6721 811 Fax +39 051 6721 825 E-mail: varvel@varvel.com http:// www.varvel.com PEC: varvel@legalmail.it Capitale Sociale € 2.000.000 i.v. R.E.A.: BO 173464 C.F./ Reg. Impr.: 00613250372 P.IVA: IT 00518591201 U.L. – Via 2 Agosto 1980, No. 7/a – Loc. Crespellano – 40053 Valsamoggia BO, Italy U.L. – Via della Solidarietà, No. 27/29 – Loc. Crespellano – 40053 Valsamoggia BO, Italy U.L. – Via Enrico Fermi, No. 30 – 20019 Settimo Milanese MI, Italy POLITICA La Presidenza e la Direzione Generale definiscono e riesaminano periodicamente la presente Politica, documentata e pubblicata nel Manuale di Gestione Qualità, nel Manuale Ambientale, nel Manuale del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e nel Bilancio di Sostenibilità annuale disponibile nel sito web istituzionale. L’impegno della Direzione per lo sviluppo, la realizzazione ed il miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza si inserisce in un quadro fondante di riferimento, costituito dalla missione e dai valori aziendali. La missione Essere un partner affidabile nella produzione e commercializzazione su scala internazionale di organi di trasmissione per mezzo di un elevato livello di servizio, la modularità dei prodotti e la personalizzazione delle soluzioni, nel rispetto dei valori dell’impresa socialmente responsabile. Partner affidabile Varvel ha sempre ritenuto i propri clienti un patrimonio fondamentale e li ha sempre considerati partner strategici; inoltre ha orientato la propria crescita sempre perseguendo l’obiettivo della soddisfazione del Cliente. Elevato livello di servizio Una caratteristica distintiva di Varvel è sempre stata la flessibilità e rapidità delle consegne, anche per prodotti ordinati all’ultimo minuto: ciò permette una competizione a livello globale anche con le grandi aziende del settore. Un’ulteriore miglioramento è stato ottenuto con la progettazione dei riduttori modulari che ha consentito a Varvel di ottimizzare il processo di assemblaggio e di stoccare i riduttori pronti per la consegna. Varvel riesce così a spedire, per casi urgenti, anche entro il giorno successivo a quello dell’ordine. Il concetto di modularità ha guidato la progettazione delle famiglie dei prodotti Varvel a partire dal 2000. Nascono così riduttori in kit che possono essere assemblati da un qualsiasi utilizzatore in pochi minuti. Alcuni kit sono addirittura comuni a tutte le famiglie di riduttori (flange motore, giunto motore). Ciò permette la massima flessibilità ai distributori e rivenditori Varvel che, grazie ad un assortimento limitato di kit, possono configurare in pochi minuti il prodotto richiesto dal loro cliente. Personalizzazione delle soluzioni Grande attenzione viene dedicata alla soluzione di problemi specifici posti dai singoli clienti con progettazioni dedicate svolte in collaborazione con i clienti stessi. Tempestività, flessibilità e accuratezza permettono a Varvel di giungere alla soluzione migliore nei tempi ristretti dettati dalle esigenze del mercato. Varvel è un’impresa che considera nella definizione della propria strategia, nell’identificazione dei propri principi e nei comportamenti di gestione quotidiani, Impresa socialmente gli interessi di tutte le parti interessate (dipendenti, clienti, fornitori, istituzioni, responsabile comunità sociale, ecc.) e gli impatti che il suo operato può avere sia a livello economico, che sociale ed ambientale.

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Rispetto della persona, aiuto reciproco ed educazione In azienda ogni singola persona è considerata per quello che è, indipendentemente dal ruolo aziendale ricoperto, nel pieno rispetto di pensieri e opinioni individuali. Spirito di squadra, cooperazione, sviluppo delle competenze e rispetto reciproco rivestono un ruolo fondamentale e contribuiscono sinergicamente a creare un clima di lavoro positivo all’interno dell’azienda. Coinvolgimento dei collaboratori nella Varvel investe costantemente nella formazione delle proprie risorse umane in modo vita dell’azienda e da utilizzare...

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Il Sistema di Gestione Qualità La Presidenza e la Direzione Generale, attraverso l’implementazione del sistema, definiscono ed attivano un insieme organico di processi, pianificati e monitorati in modo da fornire adeguata garanzia che i prodotti commercializzati ed i servizi correlati soddisfino le attese della clientela. Il raggiungimento, il consolidamento ed il miglioramento di tale condizione richiedono un crescente livello di integrazione fra i diversi processi gestionali che impattano direttamente o indirettamente sulla qualità del prodotto realizzato. Pertanto, la condivisione di...

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Il Sistema di Gestione Ambientale La Presidenza e la Direzione Generale, attraverso l’implementazione del sistema, testimoniano la convinzione che il rispetto e la salvaguardia dell’ambiente siano valori morali e sociali inscindibili da una moderna imprenditorialità. E’ quindi anche compito di Varvel garantire alle generazioni future la possibilità di abitare in un pianeta vivibile. In particolare, con il presente documento la Presidenza e la Direzione Generale attestano l’impegno a: diffondere ed aumentare la mentalità del rispetto e della salvaguardia ambientale nei dipendenti, nelle loro...

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Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro La Presidenza e la Direzione Generale, attraverso l’implementazione del sistema, dichiarano l’impegno di Varvel a: prevenire lesioni e malattie correlabili alle attività di lavoro svolte, attraverso una puntuale e costante valutazione dei rischi e l’adozione di azioni di prevenzione e protezione coerenti con la rilevanza dei rischi medesimi; individuare ed applicare il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, seguendone costantemente l’evoluzione ed interagendo in modo costruttivo con gli enti ed organismi...

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